KI gefährdet den Job, aber nur den des anderen.

Laut einer neuen repräsentativen Umfrage unter Arbeitnehmern in Deutschland, Grossbritannien und den USA sehen Menschen mit geringen KI-Kenntnissen ihren eigenen Arbeitsplatz kaum gefährdet, während Befragte mit guten KI-Kenntnissen deutlich besorgter um ihren Arbeitsplatz sind.

In der FAZ heisst es zu diesem Dunning-Krüger-Effekt (https://de.wikipedia.org/wiki/Dunning-Kruger-Effekt) sehr treffend: “Wer keine Ahnung hat, wozu generative KI heute und in Zukunft fähig ist, macht sich auch weniger Sorgen um seinen Job, während Menschen mit ausgeprägten KI-Kenntnissen deutlich mehr Angst um ihre Arbeitsplätze haben.” (https://www.faz.net/pro/d-economy/kuenstliche-intelligenz/ki-gefaehrdet-jobs-wer-sich-die-wenigstens-sorgen-deshalb-macht-19516307.html).

Ich sehe diesen Effekt häufig, wenn ich mit Juristen über KI spreche oder in einem Post andeute, dass sich die Arbeit der Anwälte in der nächste Zeit wahrscheinlich ändern wird.