Vernichtet generative KI bereits Einstiegsjobs? Die Daten sagen eher nein

Eine neue Analyse der Financial Times (“The AI Shift: What millions of job ads reveal about AI displacement”), die auf Millionen Stellenanzeigen aus den USA, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Deutschland und den Niederlanden basiert, widerlegt eine weit verbreitete Erzählung: Der Rückgang von Einstiegsjobs im White-Collar-Bereich lässt sich nicht eindeutig auf KI zurückführen.

Weder zeigt sich ein Einbruch rund um den Launch von ChatGPT, noch ein spezifisches Muster, das auf KI-Substitution hindeutet. Stattdessen sprechen die Daten eher für klassische makroökonomische Faktoren: Zinsanhebungen ab 2022 und eine allgemeine wirtschaftliche Unsicherheit. Besonders betroffen davon sind Firmen in Tech & Professional Services, also genau jene, die auch früh KI einsetzen.

So schreibt die FT: " (…) it does increasingly look like the labour market trends of the past few years are better explained by rate hikes and macroeconomic shocks more broadly than by AI, and that this is just as true for falling entry-level employment in white collar work as for the rest."

Das heisst natürlich nicht, dass KI keine Auswirkungen auf Einstiegsrollen haben wird. Aber der aktuelle Rückgang scheint eher ein Konjunktur- als ein KI-Phänomen zu sein. Die eigentliche Herausforderung dürfte im Rechtsbereich mittelfristig denn auch weniger im „Wegfall“ von Jobs liegen, sondern eher in der Neugestaltung von Lern- und Einstiegspfaden. KI wird meines Erachtens Einstiegsrollen verändern, aber vermutlich schrittweise, differenziert und je nach Organisation sehr unterschiedlich.

Quelle: https://www.ft.com/content/7fbc1871-2b84-4973-813b-b48a1c097a69